Der Großteil Ihrer Mitarbeiter kann Englisch? Oder nicht? Wenn ja, wie gut? Wie viel Geschäftspotential lassen Sie liegen, indem ihre Mitarbeiter die Diskussion bzw. Konfrontation in einer Fremdsprache scheuen? Kennen sie zumindest die wichtigsten Fachbegriffe ihrer Branche?
Verschaffen Sie sich als Unternehmen einen Überblick über das beherrschte Niveau und definieren Sie eine unternehmensweite Basis, gültig für jedermann. Spezielle Abteilungen, Fach- und oder Führungskräfte lassen sie spezifisch fördern. Nach ca. 1,5 bis 2 Jahren haben Sie eine Corporate Business Englisch Kultur etabliert und eine hervorragende internationale Korrespondenzgrundlage geschaffen. Gleichzeitig haben Sie Ihre Mitarbeiter persönlich gefördert.
